為進(jìn)一步保障員工利益，維護(hù)員工合法權(quán)利和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，本公司鄭重申明：
1、 公司不強(qiáng)制員工工作，員工在工作期間享有活動(dòng)自由。
2、 員工有權(quán)保留本人的身份證、護(hù)照等私人證件，任何部門(mén)和個(gè)人不得無(wú)故長(zhǎng)期扣押?jiǎn)T工私人文件。
3、 公司保證在招聘、雇傭、紀(jì)律、工資、升遷、工作分配等公司管理運(yùn)作中，所用員工都享受同等待遇，不論其種族、膚色、性別、年齡、宗教、政治見(jiàn)解、國(guó)籍、殘疾或任何其它與雇員個(gè)人工作能力無(wú)關(guān)的情況。
4、 本公司嚴(yán)令禁止任何員工之間的騷擾、欺凌、恐嚇、矮化、性騷擾以及商業(yè)性行為的發(fā)生，如員工遭受上述行為可立即向各自部門(mén)上級(jí)以及公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，公司將嚴(yán)格查處涉事人員，切實(shí)保護(hù)員工利益。
5、 員工如認(rèn)為自己在工作期間利益受損或有任何意見(jiàn)，可向直接主管投訴亦可以繞過(guò)上級(jí)主管直接向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)投訴，各級(jí)主管及公司領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)采納和處理員工投訴并給與回復(fù)。
6、 公司保證在招聘雇傭時(shí)做到公平、公正、公開(kāi)，符合本國(guó)和雇傭國(guó)法律法規(guī)，不收取任何費(fèi)用。根據(jù)員工實(shí)際狀況選擇性提供員工可理解的語(yǔ)言版本的雇傭合同和工作條件及條款的書(shū)面說(shuō)明，保證提供給員工的住房不低于標(biāo)準(zhǔn)，并確保員工參加招聘時(shí)的回程交通及費(fèi)用。
7、 公司保障員工工作時(shí)間的人權(quán)，并禁止以下行為：性交易；導(dǎo)致債役或勞役償債的非法交易；導(dǎo)致強(qiáng)制勞役、奴役、強(qiáng)制勞動(dòng)的非法交易。
本公司保證上述申明真實(shí)有效，并貫徹落實(shí)到公司的實(shí)際管理運(yùn)行中。保障員工合法利益，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系是我們共同的期望。
